Ce que couvre ce thème
C'est le plus petit thème de l'examen, mais le plus concret. Il vérifie que vous savez vous débrouiller au quotidien : se soigner et être remboursé, appeler les secours, connaître ses droits au travail, inscrire un enfant à l'école et partager l'autorité parentale.
| Sous-thème | Questions à l'examen |
|---|---|
| S'installer et résider en France | 1 |
| L'accès aux soins | 1 |
| Travailler en France | 1 |
| Autorité parentale et système éducatif | 1 |
Sources : CCI Paris Île-de-France, page présentation, vérifiée le 5 oct. 2026 ; texte de référence : arrêté du 10 octobre 2025, annexe I.
Questions d'entraînement rédigées par Cal Civique à partir du programme publié. Les mises en situation de l'examen ne sont pas rendues publiques.
Exemples de questions corrigées
Essayez de répondre avant d'ouvrir la réponse. Chaque explication renvoie à sa source publique.
Pourquoi déclarer un médecin traitant ?
- APour choisir votre mutuelle
- BPour ne plus jamais payer chez le médecin
- CPour avoir le droit d'aller à l'hôpital
- DPour qu'il suive votre santé et coordonne vos soins
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Réponse D. Pour qu'il suive votre santé et coordonne vos soins
Le médecin traitant suit votre santé, coordonne vos soins et vous oriente vers un spécialiste si besoin. En suivant ce parcours, vous êtes mieux remboursé.
L'Assurance maladie ne rembourse pas tout. Quel contrat peut payer tout ou partie du reste ?
- AUn livret d'épargne
- BLa carte Vitale
- CUne mutuelle, ou complémentaire santé
- DUn contrat de location
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Réponse C. Une mutuelle, ou complémentaire santé
La mutuelle complète la couverture de l'Assurance maladie : elle paie tout ou partie de ce qui n'est pas remboursé. Elle n'est pas obligatoire pour tous, mais elle est recommandée.
Vous êtes en vacances en Espagne et vous devez appeler les secours. Quel numéro fonctionne aussi là-bas ?
- ALe 17
- BLe 3919
- CLe 15
- DLe 112
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Réponse D. Le 112
Le 112 est le numéro d'urgence européen : il fonctionne dans tous les pays de l'Union européenne. En France, le 15 est le SAMU et le 17 la police.
Un vendeur de 30 ans, en CDI dans un magasin en métropole, accepte d'être payé moins que le SMIC horaire. Est-ce légal ?
- AOui, pendant la première année
- BOui, dans une petite entreprise
- COui, s'il signe un accord
- DNon, même s'il est d'accord
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Réponse D. Non, même s'il est d'accord
Le SMIC est le salaire horaire minimum fixé par la loi. Pour ce vendeur de 30 ans, un salaire plus bas est interdit, même s'il est d'accord. Des règles particulières existent pour les mineurs, les apprentis et certains contrats de professionnalisation.
Vendeur dans un magasin, vous êtes en conflit avec votre employeur sur votre salaire et votre contrat de travail. Quelle juridiction règle ce conflit ?
- ALa cour d'assises
- BLe conseil de prud'hommes
- CLe tribunal de police
- DLe tribunal correctionnel
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Réponse B. Le conseil de prud'hommes
Le conseil de prud'hommes règle les conflits entre un salarié et son employeur liés au contrat de travail : salaire, licenciement, heures non payées.
Pendant quelle période de la vie d'un enfant l'instruction est-elle obligatoire ?
- ADe 3 à 16 ans
- BDe 6 à 14 ans
- CDe 5 à 15 ans
- DDe 2 à 18 ans
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Réponse A. De 3 à 16 ans
En France, l'instruction est obligatoire de 3 à 16 ans. Ensuite, les jeunes de 16 à 18 ans ont une obligation de formation.
Après une séparation, une mère dit qu'elle seule choisira désormais le collège de son fils. Que dit la règle, en principe ?
- ALe parent qui vit avec l'enfant décide seul
- BL'enfant décide seul dès 10 ans
- CLe juge décide de tout
- DLes deux parents décident ensemble
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Réponse D. Les deux parents décident ensemble
Les deux parents gardent l'autorité parentale après une séparation, avec les mêmes droits et devoirs. Ils doivent en principe prendre ensemble les décisions importantes pour l'enfant.
Testez-vous en 5 questions
Cinq autres questions sur ce thème, avec la correction après chaque réponse.
Ce qu'il faut retenir
- Le médecin traitant suit votre santé et coordonne vos soins ; une mutuelle paie tout ou partie de ce qui n'est pas remboursé.
- Le 112 fonctionne dans tous les pays de l'Union européenne.
- En règle générale, un salarié majeur ne peut pas être payé moins que le SMIC, même s'il est d'accord. Des règles particulières existent, par exemple pour les apprentis.
- Le conseil de prud'hommes règle les conflits entre un salarié et son employeur.
- L'instruction est obligatoire de 3 à 16 ans. Après une séparation, les deux parents décident ensemble pour l'enfant, en principe.
Ces points résument les explications ci-dessus ; leurs sources sont sous chaque question.
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